Xuất bản vào ngày 28 tháng 9 năm 2020
Tập đoàn tài chính Tokai Tokyo hỗ trợ tinh thần có ý nghĩa của chương trình nghị sự của UN 2030 để phát triển bền vững. Chúng tôi cam kết làm việc hướng tới việc thực hiện xã hội bền vững bằng cách trở thành thực thể kinh doanh sáng tạo và bằng cách trân trọng các cộng đồng, con người và môi trường. Chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể thực hiện cam kết này theo tầm nhìn của công ty, chúng tôi sẽ đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế quốc gia của chúng tôi bằng cách hoàn thành vai trò là nhà cung cấp dịch vụ tài chính để giúp khách hàng hình thành sự giàu có và tăng cường vốn của họ. "
Chúng tôi đã xem xét tính vật chất của chúng tôi vào tháng 9 năm 2023. Hơn nữa, chúng tôi đã trải qua quá trình xác định trực tiếp kèo nhà cái vấn đề xã hội, thảo luận và trực tiếp kèo nhà cái ưu tiên thiết lập ở cấp quản lý, trao đổi ý kiến cả trong và ngoài công ty và báo cáo với Hội đồng quản trị. Sau đó, chúng tôi đã sửa đổi tính chất của người Viking như bạn thấy bên dưới.
Vùng ưu tiên | trực tiếp kèo nhà cái vấn đề ưu tiên | trực tiếp kèo nhà cái sáng kiến trong năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2024 | suy nghĩ |
---|---|---|---|
đạt được quản lý cuộc sống tốt ![]() ![]() ![]() |
|
|
Cụm từ đạt được quản lý cuộc sống tốt, đã tuyên bố trong triết lý quản lý nhiệm vụ của chúng tôi, đã được chọn để truyền đạt mong muốn của chúng tôi để giúp khách hàng của chúng tôi giải quyết trực tiếp kèo nhà cái vấn đề xã hội liên quan đến thời đại mà mọi người có thể sống trong 100 năm hoặc hơn và cải thiện khả năng hiểu biết tài chính của người dân Nhật Bản. Chúng tôi đóng góp cho việc hỗ trợ sự hình thành tài sản hộ gia đình và cải thiện kiến thức tài chính bằng cách cung cấp trực tiếp kèo nhà cái cơ hội công cộng chung cho giáo dục tài chính, thông qua trực tiếp kèo nhà cái bài bán kết và trực tiếp kèo nhà cái sự kiện khác nhau, cũng như trực tiếp kèo nhà cái bài giảng được ban cho trực tiếp kèo nhà cái trường đại học. |
Đổi mới ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
|
Nhiệm vụ của chúng tôi, một phần của triết lý quản lý của chúng tôi, chúng tôi đã tuyên bố rằng, chúng tôi sẽ đọc chính xác thời gian và thấy mọi thứ từ góc độ toàn cầu để chiếm ưu thế như một nhóm sáng tạo, biểu thị cho nhóm mục tiêu để tạo ra giá trị mới thông qua đổi mới. Ví dụ, chúng tôi tìm cách đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế địa phương, và cuối cùng là sự phát triển của nền kinh tế Nhật Bản. Chúng tôi sẽ làm như vậy bằng cách đáp ứng trực tiếp kèo nhà cái nhu cầu đa dạng hóa thông qua việc cung cấp trực tiếp kèo nhà cái dịch vụ tài chính tiên tiến sử dụng công nghệ kỹ thuật số, thiết lập khách hàng và cộng đồng địa phương làm người thụ hưởng chính. Hơn nữa, chúng tôi đạt được mục tiêu của mình là tạo ra giá trị mới bằng cách giải quyết trực tiếp kèo nhà cái vấn đề xã hội thông qua hỗ trợ cho trực tiếp kèo nhà cái công ty khởi nghiệp và trực tiếp kèo nhà cái công ty khác đang làm việc hướng tới sự đổi mới. |
Quan hệ đối tác ![]() ![]() ![]() |
|
|
Nhóm đã mở rộng kinh doanh bằng cách thực hiện trực tiếp kèo nhà cái chiến lược quản lý sáng tạo như nền tảng tài chính, chiến lược kỹ thuật số và chiến lược thương hiệu được nhắm mục tiêu vào trực tiếp kèo nhà cái cá nhân có giá trị mạng cao thông qua hợp tác với trực tiếp kèo nhà cái đối tác khác nhau và bằng cách cung cấp giá trị được tạo ra cho trực tiếp kèo nhà cái bên liên quan của chúng tôi. Ngoài ra, chúng tôi dự định sẽ tiếp tục đóng góp tích cực vào sự hồi sinh của nền kinh tế địa phương và phát triển khu vực bằng cách tạo ra giá trị thông qua sự hợp tác đã nói với trực tiếp kèo nhà cái đối tác. |
Sức khỏe ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
|
Nhóm của chúng tôi tin vào tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường trong đó trực tiếp kèo nhà cái giám đốc điều hành và nhân viên của chúng tôi có thể tiếp tục làm việc với sức khỏe và sức sống tốt để cung cấp giá trị cao cho khách hàng và trực tiếp kèo nhà cái bên liên quan khác. Vì vậy, chúng tôi quảng bá cho sức khỏe của người Viking như là một phần của chiến lược nguồn nhân lực của chúng tôi. Cụ thể hơn, theo tuyên bố hạnh phúc của chúng tôi, chúng tôi tập trung vào quản lý sức khỏe, cải thiện sự tham gia và tạo ra một môi trường làm việc trong đó nguồn nhân lực của thợ lặn có thể hoạt động an toàn và thoải mái trong nhiều môi trường khác nhau (DE & I). |
màu xanh lá cây ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
|
Khi chúng tôi xem xét biến đổi khí hậu, vấn đề xã hội quan trọng nhất mà thế giới cần phải giải quyết, nhóm đã thiết lập một chính sách môi trường và nhằm mục đích đạt được lượng khí thải nhà kính ròng (phạm vi 1 và 2) vào năm 2030. |