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股票期权（股票期权）
公司管理人员、员工等以预定价格购买自己公司股票的权利。如果股票价格超过行权价格，差额就成为补偿，因此股票期权计划被用作公司高管的与业绩挂钩的激励薪酬。
在日本，由于原则上禁止收购库存股，因此很难引入股票期权制度。但1997年，商法典修改，允许股票期权收购和持有库存股的期限最长为10年，同时引入了两种股票期权：库存股法和认股权证法。
后来，在 2001 年，国会特别会议修订了《商法典》，建立了股票收购权制度，使得可以以认股权证的形式发行股票期权，而不受授予主体或期限的任何限制。