迄今为止，“TSE 货币部门！”已经发表了各种文章，旨在“以易于理解的方式解决有关金钱和商业的担忧和问题。”
这次，我们启动了一个新项目“TSE 管理部门！对话”，通过音频传达这些感受。
该计划涵盖金钱和商业等熟悉的主题，以及 AI 和 NISA 等最近的热门词汇。
人格八木瞳和TSE管理部！编辑部一起
我们提供的内容会让您觉得投资实际上可能并不那么困难。

• ▼【东证管理部！讲座】第一部分：“什么是东证管理部？”

“股东大会”是股东审议并通过决议以做出有关公司决策的机构。
对于财年在三月底结束的公司来说，六月是股东大会的季节，很多人可能在媒体上见过股东大会。
过去，上市公司的股东大会一般在股东亲自聚集的大型场地举行。
新冠病毒大流行后，作为特殊情况，将允许召开“无指定地点的股东大会（虚拟股东大会）”。
致 Sharely 董事 Keiji Oshima，该公司为虚拟股东会议提供全面的支持服务
我们询问了虚拟股东会议的现状以及如何让个人投资者更轻松地参与。

• ▼什么是看似对个人投资者有很大好处的“虚拟股东大会”？

◆◇专栏“来自电子邮件通讯“Naka no Hito”的推文◇◆

[8月号]<教师研讨会暨亲子经济学课后>

大家好。我们，东京证券交易所金融素养支持部电子邮件通讯工作人员我们是所谓的“内部人士”
我想向老师们发送一篇关于东京证交所、证券行业和公司的简短专栏。

老师们，你们的暑假过得怎么样？你休息一下了吗？有些老师可能忙于社团活动。

对于我们东证金融素养支持部负责学校教育的人来说，暑假是与大家见面的宝贵时间。
今年夏天，我们将在 TSE 设施举办教师培训，并为教师举办名为“教师暑假经济课堂”的研讨会（东京和大阪）
共有约 390 名教师面对面参与，超过 220 名教师在线参与。
此外，大约 460 个家庭参加了 TSE 的亲子经济学课程。
我还有机会在 TSE 设施之外的教师培训计划和亲子经济学课程上发表演讲。
我们向所有参加研讨会的人和配合的老师表示诚挚的谢意。

目前，我们正在检查参加研讨会后的调查问卷。
就研讨会的整体满意度而言，参加 TSE 设施培训的人员的平均满意度约为 90 分。
对于暑期经济学课程，超过 70% 的受访者给出了 80 分或更高的评分。
作为组织者，我们非常感谢您的高度满意。
我们还计划未来为教师发布一份“暑假经济课堂”活动报告。

我们会阅读收到的每一条意见、印象和请求。
我们将尽力在未来的活动中体现这一点。
大家，请参加我们冬季后的研讨会。

我们还观察了暑假期间拜访我们的孩子和学生的反应。
当人们实际观察 TSE 时，我再次对它的反应水平和说服力印象深刻。
请考虑与您的学生一起参观 TSE 设施并参加讲座。

• ▼教师研讨会和培训
• ▼“原来如此！TSE经济课堂”巡演信息页

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