新2管理端经理部门发表了各种文章，目的是“以一种易于理解的方式解决焦虑和有关金钱和商业的问题”。
这次，一个新项目“ 新2管理端 Managers'Club！Talk”已经开始，它将通过音频传达这些感受。
该程序将从熟悉的有关金钱和商业的主题中关注最近的趋势，例如AI和NISA。
个性Yagi Hitomi和新2管理端经理俱乐部！编辑团队在一起
新2管理端提供的内容会让您感到“实际上可能并不那么困难”。

• ▼[TSE Manager的部门！谈话]第一集：“什么是新2管理端经理俱乐部？”

新2管理端新2管理端大会是新2管理端考虑并解决建议以做出有关公司的决定的组织。
6月是新2管理端在3月底举行的财务报表的公司会议的季节，因此许多人可能在新闻中看到了新2管理端的会议。
过去，上市公司的一般新2管理端会议已准备好了一个大型场所，而新2管理端直接将其直接持有。
在COVID-19大流行之后，举行了“一般新2管理端会议（仅虚拟新2管理端大新2管理端会议），现在将允许没有固定位置作为特殊例外。
to Sharely总监Oshima Keiji，为虚拟新2管理端会议提供全面的支持服务
新2管理端询问了虚拟股东会议上的当前情况，以及如何使个人投资者更容易参加。

• ▼什么是“虚拟新2管理端会议”，这对个人投资者带来了很大的好处

◆栏列列“来自电子邮件新闻通讯的推文”“内部（内部人）的人”◇◇◆

[八月问题] <在教师和亲子新2管理端学课程的研讨会之后>

大家好。我们是新2管理端金融素养支持部的电子邮件新闻通讯员工我们是所谓的“内部人”
我希望向教授提供有关新2管理端，证券行业和公司的小专栏。

您如何度过新2管理端，老师？你有短暂的休息时间吗？可能有一些老师忙于俱乐部活动。

对于我们来说，新2管理端的学校教育部门，暑假是与大家见面的宝贵时机。
今年夏天，我们将在新2管理端设施培训老师，并举办一个名为“教师暑假经济学课”的教师研讨会（Tokyo，Osaka）
总共约390名新2管理端参加了这项活动，在线有220多人。
约460个家庭参加了新2管理端的亲子经济学课。
此外，我也有机会在新2管理端以外的教师培训和亲子经济学课程中发言。
新2管理端要对参加研讨会的每个人以及帮助我​​们的老师表示诚挚的感谢。

参加研讨会后，新2管理端目前正在检查调查。
关于整个研讨会的满意度，参加新2管理端培训的人的平均满意度约为90分。
至于暑假新2管理端学课，超过70％的评级为80或更高。
新2管理端要表示新2管理端的感激之情，作为您的高度满意度的组织者。
关于教师的“暑假新2管理端学课”的活动报告也将在未来发表。

新2管理端还将查看您的每个意见，意见和请求。
新2管理端将在下一个事件中努力反映这一点，新2管理端将能够尽最大努力反映它。
请大家，请在冬天过后参加新2管理端。

新2管理端还看到了来到暑假的儿童和学生的反应
i再次意识到当您实际看新2管理端时的响应和令人信服的程度。
请考虑访问新2管理端上的设施或进行讲座。

• ▼教师的新2管理端和培训
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