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（TS Group Co，Ltd。董事长新2会员端 Toshio）
Saito Toshio在移民工作繁荣时期来到新2会员端，并为新2会员端巴西人创立了一家临时人员。经过多次曲折，他根据需要扩大自己的业务范围，包括进入农业业务并建立日托中心和学校。去年，还为新2会员端儿童建立了奖学金系统。我们询问了驱动锡托和实际业务的驱动力。
托儿所为有家庭的日裔美国雇员开业
制造业中有两种主要类型的人力资源业务类型：“新2会员端人员配备”，其中工人被送往公司，而“业务契约”，其中完全从事自己的业务。
Saito首先开设了一家临时人员配备业务，该业务将新2会员端 - 巴西人派往工厂和其他业务。它始于五名员工。
有许多新2会员端巴西人想赚钱，但有孩子，无法按照他们的意愿工作。非常了解这种情况的锡托先生在公司内开设了托儿所。
“当时，周围的人更少，所以新2会员端试图吸引工资高的人。但是，有孩子的父母想要一个可以让新2会员端安心的环境，即使新2会员端的小时工资更便宜。”
带有育儿室的临时服务的声誉很快遍布新2会员端社区，人们很快就聚集在一起。在大量临时员工中注册，达到430。
随着对业务签约的需求增加，还建新2会员端专门从事业务合同的公司。在业务签约的情况下，赔偿是根据交付的商品数量支付的，例如为制造一部分支付100日元。因为它比临时工作便宜，所以对企业承包商的需求不多，但是斋藤强调合规性（法律法规），并努力累积成就，同时保持与临时工作相当的工资和福利。
由Lehman Shock的影响
该新2会员端的业务绩效稳步扩大了其利润，急剧恶化，自成立以来，这是第一次被推到无法缴税的情况下。
“我曾经投资房地产，例如福利设施和土地，新2会员端我没有足够的储蓄来缴税。”
新2会员端优先考虑房地产投资而不是储蓄的原因是因为新2会员端的父母教导说，无论经济状况恶化，房地产价值都不会达到零。
新2会员端，即使您尝试出售土地或建筑物以获取现金，也不会买东西。尽管如此，我拥有房地产的不幸是一种幸福。该银行将为您提供五年的偿还贷款。
“不仅在我无法偿还债务之后，我坦率地咨询了我似乎很高兴，而且在我无法偿还的几个月之前，我说：“如果我从所拥有的资金中计算出来，我将不再能够从◯中偿还它。我想对此做些事情，新2会员端我该怎么办？”
使用粗糙的土地进入农业新2会员端
有一天，当新2会员端税收支付截止日期临近时，斋藤访问了政府办公室以咨询税款。
“在去政府办公室的路上，有很多杂草的土地。我认为新2会员端人会做一些浪费的事情。”
我直接从税务部门转到与农田有关的部门，并新2会员端为什么还剩这么多。
“这是因为他们没有未来的前景，也没有人会接任他们。这不是他们赚钱很少，而是避免养殖天气，并找到一份新2会员端，他们每月可以赚取稳定的薪水。这是浪费的。不是吗？是不是吗？我租用了一个田野，我租用了花园作为一个兴趣，所以我决定使用废弃的土地。
新2会员端的好处是，您可以快速将农作物变成现金。我从菠菜开始，可以在三个月内发货。
“我尝试了菠菜，茄子，中国白菜和玉米，新2会员端很难作为生意。经过反复试验，我选择了绿洋葱。要制作一年，所以麻烦和成本并不荒谬，但这是唯一能够赚钱的农作物。
一新2会员端，我自愿参加了当地的农民，并要求有关种植绿色洋葱的说明。没有继承人的农民对斋藤感到非常满意，他认真对待该计划，从一新2会员端就从土壤准备新2会员端就很乐意提供指导。
新2会员端致力于有效机械化以实现高质量和缩短的交货时间
结合提高质量，我们致力于提高效率，以使农业成为一家企业。该新2会员端每天运送7至8吨。每年超过2500吨。
“像大多数企业一样，最大的费用是劳动力成本。为了尽可能降低人工成本，我们将可以机械化的零件彻底机械化。我们还彻底研究了如何增加运输量的同时增加质量的同时增加质量和布局，例如提高新2会员端效率的机器的数量和布局，以提高新2会员端效率，清洁和安全的新2会员端环境。
通常，收获是一整天，在第二天剥落，然后在第三天发货，然后通过农业合作社（农业合作社）或市场放置在收获后大约六天后。但是，收获后的第二天，该新2会员端的绿洋葱可在商店购买。
从凌晨5点开始，带有特殊的绿色洋葱挖掘机。早晨，皮肤在生产线上剥落，并在下午发货。由于该产品直接交付给百货商店，超市，餐馆等，而无需任何新2会员端合作社或批发服务，因此该产品在收获后的第二天就可以到达消费者。
他一直在检查消费者的偏好和趋势，并且也在不断研究质量改进。
“在冬季，需求增加，厚绿色的洋葱是首选。在夏季，对于Yakitori和其他物品，首选长而细的绿色洋葱，因此种子的分配从幼苗阶段进行了更改。”
建新2会员端一家非常小心的临时人员配备公司
首先，为什么新2会员端最终在世界的另一端开展业务，远离他的家乡？
“新2会员端是我的根源。我从小就一直在学习柔道，而且我也喜欢新2会员端文化，所以我想至少来一次。”
当我在巴西一所高中的体育老师时，我开始在繁荣时期工作，我和妻子一起来了一年。一年后，他返回新2会员端，但在返回新2会员端后不久，他妻子工作的公司总裁要求他再次来。
“当时，我缺少员工。我被告知要把10人召集在一起，因为我会增加工资。”
由于薪水等状况很好，他聚集了15个朋友，然后回到新2会员端。他还扮演了协调来新2会员端的人的角色。
新2会员端说：“从这一经验中，我学会了如何与人打交道，如何跟随他们，如何避免他们。”
由于他的自然护理，其他新2会员端巴西人也在接受采访时解释和陪伴他。
总统我看到锡托近距离地对我说。 “有很多人依靠你，所以也许我们应该创办一家新2会员端并将其变成一家新2会员端。”我最初感到惊讶，但是当我陪同我到各种新2会员端并拥有广泛的联系网络时，我决定在大量考虑之后开始自己的业务。
但是，当时，建立公司至少需要300万日元的资本。因此，我将新2会员端更改为高压电线，预计我的薪水很高。我在两年内节省了600万日元，并开始了我的业务。
但是，营运资金和员工住房费用很快就用光了，下班后，我在Bento商店新2会员端了两年。不过，我认为我不会将其扔掉。
“我有竞争力。如果我决定这样做，我一定会做的。即使失败了。
我想通过动作表达感恩来偿还社会
在新2会员端，人口的出生率和衰老正在下降，外国人的存在随着工人的日常增长。但是，有许多外国人因无法克服语言和习俗的障碍而感到困扰和遭受苦难。
“有许多新2会员端人因为无法适应新2会员端环境而遭受痛苦。我认为与这些人接触也将有助于改善新2会员端社会。”
在2009年，Saito创立了TS Academy，这是一所新2会员端巴西人学校。把孩子留在公司托儿所里的父母长期说：“如果有类似的学校，我想让他们走。”这也是要使愿望成真。如今，有些孩子不仅去了Saitama县，而且还来自邻近的Gunma县。
“自从我来新2会员端以来，我得到了很多人的帮助。在我没有联系的Kamisato Town，我参加了各种会议，例如商会和工业俱乐部和扶轮社，我在那里遇到的人，我在那里遇到的人很友善，我是今天的人。
去年，为新2会员端巴西儿童建立了不需要还款的奖学金系统。
“中间工作的外国人以巨大的债务（例如旅行费用）来到新2会员端。这就是为什么即使他们的孩子想上大学，这在经济上也很困难。即使这样，他们也想以某种方式派遣出色的动力来上大学。这就是我们建立基础的原因。
奖学金的资金基于绿色洋葱销售的一部分以及同意其愿望的新2会员端的支持。
“能够帮助他人是一种祝福。世界是“和谐”，一切都到位。我总是感谢周围的人并真诚。我想通过具体的行动来偿还社会。”
问：有没有你永远不会忘记的老师？
A：我是一名柔道老师，自小学二年级以来就一直在为我提供帮助。他是锡塔县县的老师，尽管这非常严格，但他教我新2会员端的坚强无与伦比。我认为我通过柔道获得了竞争性的个性。
问：您觉得新2会员端和海外的区别是什么？
A：这是关于老年人和大三学生之间的关系。这在巴西或美国找不到。尊重老年人是一件好事，这是重视纪律的新2会员端人的重要方面之一。但是，商业界总是面临严峻的环境，因此，无论年龄如何，我们还应该结合年轻员工的创新思想和意见。在海外，有一个年轻人可以成长的环境，但是在新2会员端，仍然有许多年轻人承担挑战，也许是因为仍然强调了一种资历文化。
问：您想告诉孩子什么？
A：相信自己。新2会员端人不说他们可以竭尽所能。更多地爱自己，相信自己。这种感觉是最重要的。无论有人说什么，我都喜欢并相信自己。我讨厌2号（大声笑）。我渴望成为第一件事的愿望。我相信没有这种态度，您就无法成功。
新2会员端 toshio
1967年出生于巴西的帕拉纳（Parana），是第二代新2会员端下降。从大学毕业后，他成为了体育老师，但在1990年，他利用移民繁荣时期来到新2会员端。在第二次访问新2会员端之后，他于1995年创立了一家临时人员。雷曼（Lehman Shock）在雷曼（Lehman Shock）的情况下进入农业，目的是稳定管理。他还专注于新2会员端巴西人的教育，并经营托儿所和巴西学校。 2017年，当他50岁时，他退出了该集团核心公司TS Co，Ltd。的总裁，并成为董事长。他专注于新2会员端巴西人的教育。
<什么是新2会员端组>
业务范围广泛，重点关注T-S Co，Ltd。，派遣新2会员端 - 巴西人和T-S Farm Co和T-S Farm Co与巴西和泰国的体育馆租赁，房地产以及贸易。该小组的员工总数超过200。在2018年，他成立了TS基金会，并建立了不需要还款的奖学金。
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