Ocoso |我懂了！东京证券交易所经济学课

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主要面试
（自由泳有限公司首席执行官新2管理端 Gosuke）

新2管理端 Gosuki有4000万日元的债务，曾经想过自杀，他想为洋基队和hikikomori创造一个工作的地方，以“为了世界和其他人，为了其他人。”尽管是一家IT公司，但我们谈到了“自由式风格”的企业家精神，自成立以来，该精神每年超过7亿日元，而不是跟踪销售。

自由泳IT新2管理端在2006年创立了四人，现在拥有150名员工，已增长到超过7亿日元。该新2管理端的业务合作伙伴包括日本的一些领先新2管理端，例如丰田汽车新2管理端和富士通。自成立以来已经有一段时间了，它是分包商，但现在它也开发了自己的系统和原始游戏。
新2管理端，环顾公司和员工，有一种与IT公司的氛围有所不同。总统对他的员工充满热情地谈论“爱”。加入公司时，必须观看电影“ Pay Forward”（2000年），这描绘了您所收到的善意和同情心，而不是给那些人，而是给三个人，并带来一大堆幸福。通过实践这一“付款”，这家公司正在认真尝试改变世界。
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新2管理端说，开展业务不是出于金钱或欲望，而是为了世界，为人民而言，为成立Matsushita Electric的Matsushita Konosuke等员工而言，使它感到高兴。
这是自由泳企业家精神的精神。新2管理端无意开展业务，他创业的原因是为洋基和关闭的地方创造一个自愿提供建议的地方。

劝阻新2管理端和“如果您活着，为别人”

在他的童年时代，新2管理端在经历了夜间逃亡的一间可怜的房子里长大，高中毕业后，他想赚钱，因此他在一家屠夫餐厅工作，成为商店经理。由于牛海绵状脑病（BSE）的麻烦离开公司后，他很快成为了一家房地产公司的顶级销售人员，他换了工作，每月赚取超过200万日元。为了测试自己的能力的表现，我将工作转换为各个行业，并迅速提高了我的顶级成绩并再次改变工作。那些日子我正在重复。他阅读了所有商业书籍，并练习了他在研讨会和其他地方获得知识的贪婪的知识。
“除非您参加研讨会，否则您将无法赚钱。当时，我以为是这样的，在研讨会上投资了新2管理端1亿日元。即使我每月的收入新2管理端200万日元，我还不够，在我不知所措之前，我每天有4000万日元的债务。我每天收取收债员，每天收取70个召集者，每天都会收集。
在26岁的时候，新2管理端逃避债务，他从栏杆上悬挂，跳下了他在中学的公寓14楼。
“我很奇怪，新2管理端当我从栏杆上垂下时，直到那时一切都像灯笼一样恢复了脑海。直到现在，我所做的一切好和坏了。当我看到那件事时，当我看到那个事情时，我以为那时我就无法死亡。那时我会浪费我的东西，我会为此而付出的努力。爱，想到。”
成为一个超人，他以无条件的爱拯救人们。新2管理端，超级练习“向前付款”，只要他去世，他就将自己的爱交给下一个人。当我停止自杀时，我发誓要让我遇到的每个人从现在开始。

从志愿者新2管理端。为年轻人开展业务

我从那天开始志愿服务，但它们都不理解。新2管理端认为：“我想成为一个与他人不同并成为第一代的志愿者。”当我通过一个相识遇到一个被称为“洋基”的年轻人时，我决定让他成为一个真实的人。
作为一名参加研讨会的推销员，直到他投资了超过1亿日元并取得了成果，他知道这样的理论是，为了获得结果，“如果您教我这个，您将成功！”他还学会了如何通过众多研讨会进行有趣的讲话，因此，尽管他的反复试验和错误，但他还是将年轻人变成了新2管理端年轻人，他可以通过在成年人工作中努力工作来赚钱。当以这种方式取得可见的结果时，谣言将通过年轻朋友的口口相传，并举行研讨会风格的会议。他于2006年开始了自己的自由泳业务，被要求为洋基和hikikomori创造新2管理端地方，他们参加了这个研讨会后仍然无法工作。
新2管理端，似乎鲁ck的是，一家没有其他人，洋基或没有经验的成年人经验的IT公司。
“我通过志愿者意识到，直到现在他们一直被迫做很多事情。周围的人告诉我，他们无法忍受或付出努力，他们也这么想。新2管理端，如果一个不喜欢做家庭作业的孩子会变得更糟，甚至会强迫他做家庭作业，相反，他能够学习多大的乐趣。它。”
新2管理端经常谈论的一个例子是“ 2m墙”的故事。
假设您面前有一个2m的墙。甚至没有原因，如果您说“我要攀登这一点”，那就不足为奇了，但这在身体上很难。新2管理端，当我说：“如果您克服它，我打算给您200万日元。”墙突然觉得大约是1m。爬墙时使用的卡路里和能力保持不变，新2管理端当他们被迫这样做时，他们只会抱怨，新2管理端当他们认为有200万日元之外时，他们会尽力而为。
“动机对于新2管理端人考虑做某事很重要。洋基和封闭的动力正在失去动力。他们需要清楚地表明2m墙背后的内容。这就是为什么我们在自由泳中表明这可能是一种动机，让他们经历它。”

游戏开发的下新2管理端梦想是“使残疾人成为程序员”

洋基具有较高的沟通技巧，并且不愿意娱乐，因此它们适合销售。关闭的孩子有成为可以在不与人会面的情况下新2管理端的程序员的途径。考虑到这一点，我缩小了我开始从中开始的行业。
新2管理端，从头开始抚养人们需要大量时间和成本。他首先要教一个甚至不知道如何使用计算机的孩子，五年后，他终于成为了成熟的程序员，就像他想的那样：“现在是时候了！”，他们都被淘汰了。
“幼儿很容易吸引欲望，因此他们倾向于在他们面前的良好条件下继续前往其他地方。在那之后，他们逐渐改变了招聘政策，改善了内部系统和治疗方法，并进行了改革，使他们想要与公司保持联系，“ 新2管理端 Smiles Wryly Wryly Wryly Wryly wryly wryly wryly。
由于程序员没有任何特定的国家资格，因此该公司在公司内建立了四级职位系统。另新2管理端功能是，如果您在派遣分包商的公司中磨练自己的技能，或者通过内部培训获得技能，则它将反映在您的技术排名和薪水中。
“就像漫画艺术家一样，从人力资源开发的角度来看，也有必要经历这种助理新2管理端的分包新2管理端。”
由于积累了服务器维护和操作以及分包游戏开发操作，该新2管理端累积了专业知识，并开始开发自己的服务器和游戏。
而新2管理端现在要做的就是向参加残疾人的设施的年轻人订购编程。
在残疾设施中工作的儿童的薪水令人惊讶地低，而且大多数儿童都会获得福利福利。新2管理端，如果他们能够使用他们到目前为止积累的专有技术，并在设施上进行编程，他们可以将他们的生活从福利福利转变为获得薪水。
自由泳已成为一家受欢迎的新2管理端，从一所著名大学毕业的学生加入了该新2管理端，希望加入。该新2管理端试图以“付出前进”的精神改变世界，将继续以“爱”发展。

告诉我！总统新2管理端 Gosuke！问答

问：有新2管理端你永远不会忘记的老师？

我是小学五年级和六年级的我的班主任老师。他是一位好老师，他赞扬我，并告诉我他是“果断的”。孩子很简单，他们的假设很重要。因此，当我听到这一点时，我对此非常好奇，即使我和朋友一起出去玩，我也认为：“我必须做出决定！”自然会开始做出决定。另有一天，他说：“历史真是太神奇了。”令人惊讶的是，当时我只在测试中获得20分，这是一个测试，在100（LOL）中。新2管理端“正确的答案都是每个人都没有得到的所有问题，这真是太神奇了。”然后，他在历史测试中得分超过80分。
我们非常贫穷，我们在小学六年级的中间逃跑了，新2管理端此后，他收集了我们班上孩子的来信，并寄给了我来信。在理解有关他的家庭环境和背景的一切之后，他对我受到了对待。

问：开展业务时重要的是什么？

A：这是关于追求您认为“酷”的东西。我曾经想成为Ultraman，但我想成为像Ultraman这样的人，而不是Ultraman。我现在想成为甘地，新2管理端我不能那么贫穷，所以我是“像甘地这样的人”（笑）。我认为甘地很酷，每个人都同意“喜欢”，但我并不希望每个人都成为甘地。
对每个人都按照自己的正义生活很重要。您的未来是否有凉爽的蓝图。我认为，当您清楚地想象蓝图时，这将实现。这就是为什么我希望人们以“新2管理端式”描绘自己的原因。

问：请为那些努力教导不满意学校生活的学生（例如新2管理端或hikikomori）的老师提供建议。

A：第一个成为志愿者的洋基小子，无论我说什么，都没有任何回应。新2管理端，有很多洋基很孤独，所以他们每天晚上都会来找我。当时我意识到它与汽车驾驶学校相同。在获得汽车驾驶执照时，该部门是第一个还是实际的驾照。最重要的是，每个人都来驾驶学校，因为他们想骑它。首先，它不是从感觉开始的。我认为创造动力使人们思考“我想骑”很重要。

<profile>
新2管理端 Takeyoshi于1977年出生于大阪县。高中毕业后，由于牛海绵状脑病（BSE）的问题，他在一家屠宰场工作，并改变了工作。之后，他担任房屋和珠宝销售的顶级推销员，同时还承担了4000万日元的债务，并在26岁时自杀。在最后一刻，他不再考虑它，并开始自愿向洋基和封闭的孩子提供建议。 Freestyle Co，Ltd。成立于2006年，那里没有工作的孩子正在工作。他的书包括“由洋基和hikikomori创建的IT公司的年度销售”（Asahi Shimbun Publishing）。

<什么是新2管理端泳？ >
一家IT公司于2006年在Aichi县的Nagoya City成立。刚开始时，该公司专注于分包编程工作，以训练洋基队和hikikomoris，他们从头开始就没有工作来成为程序员和推销员。之后，他建立了自己的教育系统并培训了专业程序员。在向顶级制造商发送人才的同时，它已经发展成为新2管理端开发自己的原始系统和游戏的“制造商”。在2020年，我们将开始新2管理端项目，以培训残疾人成为为残疾人设施工作的程序员。