新2皇冠会员端
- 代码:4180
- 部门:新2皇冠会员端与通信
- 新2皇冠会员端日期:3月30日,2021年

为什么AI科学家决定创办新2皇冠会员端
Appier Group Inc是一家AI驱动的软件即服务(SaaS)新2皇冠会员端,最初于2012年在台湾成立。在2021年在TSE Mothers Market上列出了TSE Mothers Market(目前被称为“增长市场”),该新2皇冠会员端仅在一年和九个月后迁至Priend Market。该新2皇冠会员端为客户开发了广泛的营销解决方案,包括基于AI的工具,可以帮助他们的业务决策,以便他们可以更有效地运营。
自成立以来的12年中,该新2皇冠会员端在亚太地区,美国和欧洲设有17个办事处。它的客户包括丰田汽车菲律宾和台湾Shiseido Co,Ltd。,该新2皇冠会员端在其祖国台湾众所周知,人们经常与AI相等。该新2皇冠会员端首席执行官兼联合创始人Chih-Han Yu最初是AI科学家,他帮助开发了世界上第一辆能够行驶200英里(约320公里)的自动驾驶汽车。那么,为什么具有如此成功的研究背景的科学家决定进入商业领域呢?

“在成立新2皇冠会员端之前,我是人工智能领域的科学家大约十年了。尽管在自动驾驶汽车和自主机器人的新兴领域中,这是尖端的研究,这项技术太进步了,但实际上对社会实际上是为了使社会上的大多数人都能在2010年实现AI,但在某种程度上可以使AI受益。我意识到与美国相比,亚洲没有很多以数据为中心的新2皇冠会员端,因此我在这里创建一个AI新2皇冠会员端,我曾经在美国学习。在创办新2皇冠会员端时,我觉得多年来我们已经逐渐实现了目标。”

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为此,他开始与Chia-Yung Su(联合创始人兼现任首席信息官),计算机科学博士生及其室友哈佛大学的室友。他还邀请了在斯坦福大学遇到的新2皇冠会员端的Wan-Lee(联合创始人兼现任首席运营官;左图)。
“新2皇冠会员端中的前两个人是科学家和工程师,因此他们希望有人能将自己的概念和想法插入言语中,并帮助找到最佳的方法将他们的技术实施到社会中;这就是为什么我被要求加入新2皇冠会员端。”

“她正在进行免疫学研究,并在该领域取得了令人印象深刻的成就。我们现在已经结婚了,但是当时我们只是朋友,我很高兴能够招募这样的才华横溢的员工到该新2皇冠会员端。
该集团的第一家新2皇冠会员端专注于用于视频游戏的AI引擎,但是AI代理商以某种元式环境的时间领先,这导致该新2皇冠会员端缺乏资金,有时在银行中只剩下价值几个月的资本。但是,通过向提供营销解决方案的新2皇冠会员端旋转,他们能够绘制导致Appier目前成功的课程。大约在那个时候,他们得到了一个重大决定。
"Around 2015, we started thinking about what our company should do next We researched various options for the company's future, 新2皇冠会员端皇冠会员端皇冠会员端皇冠会员端luding whether to simply continue what we were doing The company was still pretty small at the time, so we would go to trade shows in the US and focus on sales from our tiny little booth It was there that a representative from the Tokyo Stock Exchange visited us and gave us materials about how to list a company That's how the option of us going公众出现了。
不认为工作是艰辛的积极心态

我问,由于语言差异,我很难将新2皇冠会员端公开,而Wan-Ling给出了一个令人惊讶的答案。
“我没有在困难方面想到这一点;这仅仅是为了实现我们公开公开的目标而必须采取的措施。由于是一家初创新2皇冠会员端皇冠会员端皇冠会员端,我们处于脆弱状态,因此在TSE上列出新2皇冠会员端皇冠会员端皇冠会员端,在TSE上列出该新2皇冠会员端皇冠会员端皇冠会员端是我们所有人的成长经验,使我们成为我们所有人都可以信任我们的内部管理系统,因此我们必须在内部管理系统,因此我们必须在内部管理系统,因此我们必须努力,因此我们必须努力,因此我们必须努力。标准。我们要从所有这些艰苦的工作中都能从中受益的最重要的事情,我们将为我们提供一个更好的新2皇冠会员端皇冠会员端皇冠会员端。
语言差异现在几乎没有问题,并且该新2皇冠会员端指出,由于在TSE上列出,它已经能够改善其管理和操作。这不仅通过增加客户对客户的信任,而且使雇用优质人员更加容易。

快速过渡到主要市场
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通过雇用有能力的新2皇冠会员端来促进创新

在任何上市新2皇冠会员端找到才华横溢且勤奋的经理是很普遍的,但是它们如何吸引高质量的员工?该新2皇冠会员端由科学家,工程师和免疫学家创立,在新2皇冠会员端初期依靠朋友来帮助寻找才华横溢的员工,但是他们如何保留他们?根据Wan-Ling的说法,保留才华横溢的员工是该新2皇冠会员端最重要的任务。
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强调能力,而不是年龄,性别或国籍,为新2皇冠会员端带来了多样的人群,导致了吸引人才的虚拟循环。 Chih-Han说,这个庞大的团体的多样性有机地出现了。
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新2皇冠会员端的最重要值

丰富的企业文化的培育帮助了新2皇冠会员端内部的活跃环境。有一个可爱的贴纸,里面包含日本导演的计算机上的“开放,直接的沟通和野心”。
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自然,拥有野心不仅仅是追求利润。
“重要的是要尝试从别人的角度看待事物。例如,新2皇冠会员端尝试考虑客户的最大利益是什么。如果新2皇冠会员端知道,新2皇冠会员端可以努力在新2皇冠会员端之间找到共同点。我认为这也是如此。我认为这是同样的。伙伴和员工。

两者都是当新2皇冠会员端国际化的时候,然后再公开列出时,他们总是愿意从各种不同的角度拥抱新的可能性。
“实际上,唯一不改变的是新2皇冠会员端继续改变,” Chih-Han说。 “实际上,我会说新2皇冠会员端继续发展,” Wan-ling补充说。
“是的,进化。新2皇冠会员端不断地指出要离开新2皇冠会员端的舒适区并前进。”
确实,新2皇冠会员端 Group的演变没有放慢速度的迹象。
配置文件

新2皇冠会员端执行官(CEO)
- 2012
- 成为新2皇冠会员端,Inc。的总监(当前位置)
- 2013
- 被任命为Appier PTE的总监。有限新2皇冠会员端(当前位置)
- 2014
- 被任命为新2皇冠会员端 Japan KK (目前代表董事)
- 2019
- 被任命为新2皇冠会员端 Group Inc的代表董事兼首席执行官(当前职位)
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