新2皇冠会员端 JPX 每月头条
JPX 集团公司正在开展各种举措并传播信息，以便为市场用户提供更具吸引力的市场。我们每月都会将这些内容以紧凑的格式编译并交付给您。
三月
关于对 Digital Asset Markets Co, Ltd 的少数股权投资（2 月 25 日）
Japan Exchange Group 对 Digital Asset Markets Co, Ltd 进行了少数股权投资，该公司是一家处理由三井物产株式会社子公司 Mitsui & Co Digital Commodities Co, Ltd 发行的加密资产（Zipang Coin）的加密资产交易公司，目的是获取数字资产领域的尖端知识。 Zipangu Coin是一种加密资产，旨在与黄金价格大致挂钩，并通过数字化实现便利性和小批量交易。通过深化与公司及其附属公司的合作，我们将利用这些知识在集团内部开发新的领域。
今年国际妇女节的钟声再次敲响（3 月 8 日）
3月8日被联合国指定为“国际妇女节”，每年世界各地的交易所都会举办“敲响性别平等的钟声”仪式，希望推动女性的成功。
JPX 工作论文卷。 38 《利用人工市场分析空方市场效率低下》发表（3 月 9 日）
日本交换集团已发布 JPX 工作论文第 1 卷38，“利用人工市场分析空方市场效率低下”。我们使用人工市场模型来分析哪些因素导致证券（股票）市场的空方（估值过高）效率低下，即合约价格超过基本面价格。
“健康管理股2022”公告（3月9日）
东京证券交易所与经济产业省合作，选择从管理角度考虑员工健康管理并采取战略举措的上市公司作为“健康和生产力股票”。在第八期中，我们根据（1）管理理念（管理意识）、（2）组织/架构、（3）制度/政策执行、（4）评估/改进、（5）法律合规/风险管理五个框架对健康与生产力管理调查的反馈进行评估，并结合财务指标，选出了32个行业的50家公司。东京证券交易所旨在通过将上市公司介绍为对强调从长远角度提高企业价值的投资者具有吸引力的公司来促进上市公司的“健康管理”。
支持“GX（绿色转型）联盟基本理念”（3 月 11 日）
日本交流集团已采用经济产业省发布的“GX（绿色转型）联盟基本概念”
GX联盟是一群积极致力于GX的公司与接受GX挑战的政府、学术和金融参与者聚集在一起讨论改革整个经济和社会体系并实践创造新市场的地方。关于碳信用市场的建设，是从GX联盟基本理念中实现碳定价的角度来考虑的，我们将充分利用迄今为止的市场管理知识，全力配合实现理想的市场。
今年再次颁发杰出ETF做市商奖（3月14日）
ETF自2018年起引入做市制度，旨在提高流动性。目前已有12家公司注册为做市商，从2021年开始，我们将对表现特别优秀的3家做市商进行奖励。
今年，我们将 VivCourt、Optiber 和 Flow Traders 等 3 家公司评为最佳做市商，并将 5 家公司评为优秀做市商。
做市商的活跃活动使投资者能够低价买卖，从而导致市场扩张。 2018年外国股票ETF的日均交易额约为10亿日元，但2021年约为105亿日元。未来我们将继续扩大规模。
2021 年“抚子品牌”公告（3 月 22 日）
东京证券交易所与经济产业省合作，将在促进女性赋权方面表现出色的公司评选为“抚子品牌”。“抚子品牌”介绍了在东京证券交易所上市的各个行业的公司，这些公司正在促进使用女性人力资源，包括创造女性可以继续工作的环境。抚子品牌的目标是 加快推动上市公司女性积极参与。在第 10 期中，我们从东京证券交易所上市的约 3,800 家公司中评估了为提高企业价值而进行多元化管理所需的努力和披露状况，并选出了来自 27 个行业的 50 家公司。
推出基于标普道琼斯指数和 TOPIX500 的新 ESG 指数系列（3 月 28 日）
2022 年 3 月 28 日，新2网址成员东京证券交易所和全球领先的指数提供商之一标普道琼斯指数联合推出了 S&P/JPX 500 ESG 评分倾斜指数系列，以提高透明度并支持日本环境、社会和治理 (ESG) 市场的增长。
制定2024年中期经营计划（3月31日）
新2网址制定了涵盖2022财年起三年的《2024年中期经营计划》。到2030年，我们新的长期愿景是“发展成为一个全球综合性金融和信息平台，为包括融资和流通功能在内的广泛社会问题提供解决方案，为实现可持续的社会和经济发展做出贡献。” 2024年中期管理计划被定位为实现这两个目标的第一阶段，旨在强化交易所稳定市场运行的传统功能，同时表明交易所打算在不过度受框架约束的情况下进入新领域。在“＆Beyond”口号下，我们将实施各种措施，有助于提高日本金融和资本市场在全球市场竞争中的整体吸引力。