新2管理端月刊
所有新2管理端集团公司都在采取各种计划并传播信息，以便为市场用户提供更具吸引力的市场。我们每个月都会将其编译成一个紧凑的集合，并将其交付给您。
新2管理端
今年的ETF最好的做市商已被决定！ （新2管理端1日）
自2018年以来，东京证券交易所一直在推出市政系统，目的是提高ETF的流动性。目前，有11家公司被注册为做市商，从2021年开始，新2管理端认为表现出色的做市商。
今年，新2管理端认识到三家公司，Vivcourt，Optiver和Flow Traders，是最佳的做市商，以及五家公司被认为是好营销商。此外，从今年开始，新2管理端一直在尊重那些在ETF的RFQ平台Conneqtor上表现出色的做市商，作为Conneqtor的最佳做市商，Flow Traders是第一个接收者。
活跃的做市商使投资者能够以低价买卖，从而导致市场扩张。东京新2管理端交易所将继续采取各种措施，以改善ETF市场上的投资者的便利性。
在线举行（新2管理端7日）
在亚洲和大洋洲证券交易所联合会（AOSEF）举行了在线高管会议，该会议是新2管理端的秘书处。自2019年春季股东大会以来，来自16名AOSEF成员的前派系是四年来的第一次。
全体会议开始于新2管理端 Kiyota集团首席执行官的开幕词，并邀请亚洲发展银行（ADB）的Asakawa总统就旨在可持续发展的亚洲经济增长的问题发表演讲，并确认他们在资本市场中的作用，并确认成员的合作范围将与最近期的范围进行了启发，并在范围内进行了启发性，并促进了市场的兴趣范围，并获得了趋势。
国际妇女节贝尔（新2管理端8日）
新2管理端8日被联合国指定为“国际妇女节”，每年一次，在国际交流上举行了一个铃声，以期希望妇女的成功。
发布“健康与新2管理端股票2023”（3月8日）
东京证券交易所已将上市公司共同选择了“健康新2管理端管理端管理端管理端管理端股票”，这些公司从新2管理端管理端管理端管理端管理端层的角度考虑员工健康新2管理端管理端管理端管理端管理端，并采取战略措施来新2管理端管理端管理端管理端管理端员工的健康。该系统旨在通过介绍具有出色健康新2管理端管理端管理端管理端管理端的公司作为有吸引力的公司，以促进健康新2管理端管理端管理端管理端管理端的工作，从而使从长期角度看待公司的投资者有吸引力的公司。关于健康新2管理端管理端管理端管理端管理端，我们从该公司是否在其新2管理端管理端管理端管理端管理端理念和政策中定位了公司，是否建立了组织结构，是否具有解决该公司的系统以及是否正在实施措施以及它正在评估其努力和改进的努力以及这次的第九次事件已从31个行业的49家公司中选出了该公司。
关于“ IPO新2管理端人力资源开发计划Niigata的开放 - Niigata县的新上市公司”（3月8日）
Niigata县，Niigata Keizai Doyukai，Niigata Venture Association，Dai-Yoshi Hokuetsu银行和东京新2管理端交易所，
关于HTML财务业绩转换的联合演示实验的状态简短发行（新2管理端15日）
截至2023年2月底，已宣布了由新2管理端管理端研究所促进的有关HTML财务结果短缺的联合演示实验的状态。自2021年12月示威实验的启动以来，该公司的列表公司数量增加了HTML季度，并且揭示了该示例实验的数量，并且在2021年12月揭示了HTML季度的季度季度和季度的数量自上市公司已经披露了2,400多个（大约60％的上市公司数量）已自愿披露它们。我们将继续验证该演示实验的有效性，并考虑此演示实验后的恒定响应。
2022年发布的“ Nadeshiko Brands”（新2管理端22日）
与经济，贸易和工业部合作，东京证券交易所选择了上市公司，这些公司擅长促进妇女参与为“ Nadeshiko Stocks”。鉴于近年来，越来越有必要与新2管理端策略一起开发和披露信息到人力资源策略，因此该系统的目的是有效地传播旨在促进妇女参与资本和劳动力市场的公司的信息。这是第11版，我们评估了多样性新2管理端所需的努力，以从东京证券交易所的大约3,800家公司中提高公司价值，并从17个行业中选择了17家公司。
关于新索引“ 新2管理端 Prime 150 Index”的要点的发布，重点是创造价值创造（3月30日）
新2管理端研究学院宣布了新索引的概述新2管理端 Prime 150 Index，该指数选择了以价值创造的股票。
我们的目标是使日本的主要公司由新2管理端 Prime 150指数估算，并通过使该指数及其构成股票符合国内外机构投资者和个人投资者和个人投资者的长期投资，从而有助于其价值创造管理和日本股票市场的吸引力。
新2管理端计划在考虑到市场参与者的意见的同时进行详细的设计，并计算结果将于2023年7月3日开始。
中期业务计划2024更新（新2管理端30日）
日本交换集团已更新了2024年中期新2管理端计划。
自2024年中期新2管理端计划制定以来已经过去一年，有必要继续密切监控日本经济的变化，包括每个国家 /地区中央银行的货币政策和地缘政治趋势。但是，另一方面，政府制定了“资产收入加倍计划”，NISA计划从2024年开始是永久的，并且该组织在实现“实现“增长和分配的美德周期”中应发挥的作用比以往任何时候都增加。
因此，在此更新中，在维护计划的一般框架的同时，新2管理端已经对每项政策进行了必要的改进，以便新2管理端可以继续支持上市公司的可持续发展，提供有吸引力的产品，并开发金融和经济教育，以便新2管理端可以在长期延长媒体中帮助公民建立他们的资产。
此外，新2管理端将在国内和国际上加强信息传播，以便每个人都可以加深对团体努力的理解。