新2会员管理端 JPX 每月头条
JPX 集团公司正在开展各种举措并传播信息，以便为市场用户提供更具吸引力的市场。我们每月都会将这些内容以紧凑的格式编译并交付给您。
三月
今年最佳 ETF 做市商已决出！ （3 月 1 日）
TSE 自 2018 年以来引入了做市制度，旨在提高 ETF 的流动性。目前已有11家公司注册为做市商，从2021年开始，我们将对表现特别优秀的做市商进行奖励。
今年，我们将 VivCourt、Optiver 和 Flow Traders 等 3 家公司评为最佳做市商，并将 5 家公司评为优秀做市商。此外，从今年开始，我们一直将在 ETF RFQ 平台 CONNEQTOR 上表现出色的做市商授予 CONNEQTOR 最佳做市商，Flow Traders 是该奖项的首个获奖者。
做市商的活跃活动使投资者能够低价买卖，从而导致市场扩张。东京证券交易所将继续采取各种措施，为改善ETF市场投资者的便利做出贡献。
AOSEF 在线高层管理会议召开（3 月 7 日）
由 JPX 担任秘书处的亚洲大洋洲证券交易所联合会 (AOSEF) 召开了在线高层管理会议。自2019年春季会员大会以来，AOSEF 16家成员交易所的高管四年来首次齐聚一堂。
会议首先由 JPX 集团首席执行官清田致开幕词，随后亚洲开发银行 (ADB) 行长浅川发表主旨演讲，浅川就亚洲经济可持续增长的挑战以及资本市场的预期作用等问题进行了发言。随后，成员们就近期举措和市场趋势进行了交流，并确认了进一步的合作。
国际妇女节（3 月 8 日）敲钟
3月8日被联合国指定为“国际妇女节”，每年世界各地的交易所都会举办“敲响性别平等的钟声”仪式，希望为女性赋权。
“健康管理股2023”公告（3月8日）
东京证券交易所与经济产业省合作，选择从管理角度考虑员工健康管理并采取战略举措的上市公司作为“健康和生产力股票”。该系统旨在通过介绍在健康和生产力管理方面表现出色的企业，吸引注重从长远角度提高企业价值的投资者，促进健康和生产力管理举措。我们从以下角度对健康管理进行了评估：“健康管理是否已纳入管理理念和政策？”“组织结构是否已建立？”“是否有解决问题的系统和正在实施的措施？”“是否正在评估和改进工作？”，这是第9次选择了来自31个行业的49家公司。
关于“IPO管理人力资源培养计划NIIGATA〜新泻县新上市公司〜”的开幕（3月8日）
新泻县、新泻企业高管协会、新泻风险投资协会、大师北越银行和东京证券交易所
关于财务报表转换为 HTML 的联合演示实验的状况（3 月 15 日）
我们已经公布了截至 2023 年 2 月下旬 JPX 研究所正在推动的将财务报表转换为 HTML 的联合演示实验的情况。自2021年12月启动示范实验以来，披露HTML文件的上市公司数量每个季度都在增加，截至2023年2月底，共有超过2400家上市公司（约占上市公司总数的60%）自愿披露了其HTML文件。我们将继续验证本次示范实验的有效性，并在示范实验结束后考虑采取永久措施。
令和第4次“抚子品牌”公告（3月22日）
东京证券交易所与经济产业省合作，将在促进女性赋权方面表现出色的上市公司评选为“抚子品牌”。该制度的目的是，根据最近制定与业务相关的人力资源战略的需求，有效地将致力于促进女性积极参与的公司的信息传播到资本市场、劳动力市场等 策略和信息披露。在第 11 版中，我们从东京证券交易所上市的约 3,800 家公司中评估了为提高企业价值而进行多元化管理所需的努力和披露状况，并选出了来自 17 个行业的 17 家公司。
关注价值创造的新指数“JPX Prime 150 Index”概要公告（3月30日）
JPX研究所于3月30日公布了选择注重价值创造的股票的新指数“JPX Prime 150指数”的概要。
JPX Prime 150指数旨在通过可视化被认为有效创造价值的日本代表性公司，并使该指数及其成分股成为国内外机构投资者和个人投资者中长期投资的对象，为价值创造管理的普及和提高日本股票市场的吸引力做出贡献。
我们将参考市场参与者的意见进行详细设计，计划从2023年7月3日开始计算。
2024 年中期管理计划更新（3 月 30 日）
Japan Exchange Group 更新了 2024 年中期管理计划。
《2024年中期经营计划》制定已过去一年，需要持续关注各国央行货币政策、地缘政治动向等日本经济环境变化。 “资产收入倍增计划”已经制定，NISA计划从2024年起永久生效。我们集团在实现“增长和分配的良性循环”方面必须发挥的作用比以往任何时候都更加重要。
因此，在本次更新中，我们在保持计划总体框架的同时，对各项措施进行了必要的改进，以便能够继续支持上市公司的可持续发展，提供有吸引力的产品，开展金融经济教育，帮助公民中长期积累资产。
我们还将加强国内外的信息传播，加深大家对我们集团举措的了解。