新2皇冠会员端 支持上市公司举措

东京证券交易所设定特定的主题和指标，并选择和发布积极致力于这些主题的公司，以引起投资者对上市公司的企业活动的兴趣，并鼓励他们从中长期角度支持公司。

抚子品牌

东京证券交易所与经济产业省正在努力引进积极促进使用女性的公司，包括创造一个允许女性继续工作的环境，例如“Nadeshiko Brands”。

“抚子品牌”自2012年度起开始实施，旨在通过引入在“促进女性积极参与”方面表现优异的上市公司作为对强调“中长期提高企业价值”的投资者具有吸引力的股票，促进对企业的投资并加速各公司的努力。

此外，从 2023 财年开始，我们将评选在“支持男性和女性实现工作和抚养孩子之间的平衡”方面特别突出的上市公司，作为“下一个支持双收入和男性和女性抚养的抚子公司”。

选择过程

我们之所以选择像Nadeshiko Brands这样的公司，是基于这样的想法：为了让女性在职场中发挥积极作用，从而提高企业价值，必须促进“从招聘到晋升的持续职业发展支持”和“对双薪和共同育儿的支持（无论性别如何平衡工作和家庭的支持）”。

在“支持双性收入和共同育儿的两性工作与生活平衡支持”方面特别出色的举措的公司被选为“支持双收入和共同育儿的下一个抚子公司”。

今年的评选流程如下：

如需了解详情，请参阅下面的报告。

健康管理库存

东京证券交易所与经济产业省自 2014 财年起每年都会推出一项举措，介绍从管理角度考虑员工健康管理并采取战略举措的上市公司，称为“健康与生产力股票”。
　
“健康管理”是指从管理角度思考员工健康管理并战略性地实施，其理念是维护和改善员工健康的努力是一种投资，将增加公司未来的盈利能力。推进健康管理有望通过提高员工活力和生产力来振兴组织，进而提高经营绩效和企业价值。

我们还致力于推广公司的“健康管理”举措，将其介绍为对强调从长远角度提高企业价值的投资者具有吸引力的公司。

“健康管理股2025”评选流程

“健康与生产力股票 2025”是通过以下步骤选择的。

如需了解详情，请参阅下面的报告。

SX 股票

东京证券交易所与经济产业省合作，将从 2024 年开始评选并奖励一批进步的公司，这些公司通过 SX 增强其可持续产生增长资本的能力，并提高企业价值，作为“SX 股票”。

经济产业省于2017年制定并发布了《协同价值创造指南》，作为企业有效披露信息并与投资者进行建设性对话的框架，2022年修订的《协同价值创造指南20》明确了SX的要素。 SX股票的选择就是基于这样的背景。

选择过程

SX 股票是从市净率为 1 倍或以上的公司中选择的，因为它们被认为能够在中长期内产生超过股本成本的回报。

请参阅下面的报告了解更多信息。