新2会员手机版 JPX 每月头条
JPX 集团公司正在开展各种举措并传播信息，以便为市场用户提供更具吸引力的市场。我们每月都会将这些内容以紧凑的格式编译并交付给您。
三月
“健康管理股2021”公告（3月4日）
东京证券交易所与经济产业省合作，选择从管理角度考虑员工健康管理的上市公司，并从战略上将其称为“健康和生产力股票”。在第七期中，我们根据（1）管理理念（管理意识）、（2）组织/架构、（3）制度/政策执行、（4）评估/改进、（5）法律合规/风险管理五个框架对健康与生产力管理调查的回答进行评估，并结合财务指标，从29个行业中选出了48家公司。东京证券交易所旨在通过将上市公司介绍为对强调从长远角度提高企业价值的投资者具有吸引力的公司来促进上市公司的“健康管理”。
关于欧盟基准法规批准（3 月 4 日）
2018年，《基准法规》在欧盟(EU)生效，东证交易所一直在根据该法规第32条办理获得欧盟相关机构认可的程序。
TSE 已获得此批准，TSE 计算和发布的股票指数（例如 TOPIX 和 JPX-Nikkei Index 400）将在欧洲证券和市场管理局 (ESMA) 的公共登记册上注册。 ESMA），因此，即使在 2023 年底（实施宽限期）之后，在此登记册中注册的股票指数也可以用于欧盟金融产品的构成。
遵守欧盟基准法规（稳健的治理、控制等）是股指计算机构的全球标准，我们将继续努力提供高度可靠的服务。
关于“JPX English Disclosure GATE”开启（3月5日）
东京证券交易所推出英文披露门户网站“JPX English Disclosure GATE”，鼓励上市公司改进英文披露，扩大海外投资者的投资机会。该网站提供的信息将帮助上市公司减轻准备英文文件的负担，例如英文披露文件的格式示例以及整理英文披露中常用表达和术语的日英翻译集。此外，为了提高境外投资者获取披露信息的便利性，我们设立了英文网站，汇总提供各上市公司英文披露实施情况等信息。详情请参阅以下页面。
JPX 与 TSE 举行国际妇女节敲钟仪式（3 月 8 日）
新2网址和东京证券交易所与联合国全球契约组织 (UNGC)、联合国妇女署、上海证券交易所倡议、国际金融公司 (IFC)、世界交易所联合会 (WFE) 和 Women in ETF 于 3 月 8 日国际妇女节举行了题为“为性别平等敲响钟声”的敲钟仪式。
利用IT和数据分析提供交易学习环境的示范实验项目-关于举办第二届数据分析竞赛-（3月19日）
自2021年1月开始启动的演示实验项目“J-Quants”，旨在提供利用IT和数据分析的交易学习环境，第二轮数据分析竞赛（以下简称“竞赛”）于3月19日开始。在本次比赛中，我们提供了使用 API 的实际数据以及有关如何使用它们的综合教程。
令和第2年“抚子品牌”公告（3月22日）
东京证券交易所与经济产业省合作，选择在促进女性积极参与方面表现出色的公司作为 Nadeshiko Brands。 “抚子”品牌介绍了在东京证券交易所上市的各个行业的公司，这些公司正在促进女性人力资源的使用，包括创造女性可以继续工作的环境。“抚子”品牌旨在加快努力，促进女性在上市公司的积极参与。在第 9 版中，我们从东京证券交易所上市的约 3,700 家公司中评估了为提高企业价值而进行多元化管理所需的努力和披露状况，并选出了来自 27 个行业的 45 家公司。
关于奖励优秀ETF做市商（3月22日）
东京证券交易所于2018年7月推出了ETF做市系统，旨在提高ETF市场的流动性。随着该系统的引入，做市商能够持续提交大量股票的报价，流动性有了明显的改善。为了表彰为提供流动性做出重大贡献的做市商，并广泛传播这一制度，我们为优秀ETF做市商设立了奖项。在大量个股中表现优异的前三名做市商被评选为“最佳做市商”，在大量个股中表现稳定的做市商被评选为“优秀做市商”。我们将继续努力打造一个对投资者高度便利的市场。
关于防止复发措施审查委员会的报告（3月25日）
2020年10月1日股票交易系统“箭头”发生的故障，不仅暴露出系统问题，还暴露出缺乏停牌后重新开始交易的规则和程序等问题。为了考虑这些问题，东京证券交易所成立了防止再次发生措施审查委员会和从业者工作组，其成员包括证券公司、投资者、系统供应商和其他不同的市场参与者，并一直在进行讨论，并于最近发布了一份报告作为这些讨论的总结。展望未来，我们的目标是通过与其他市场利益相关者的培训来验证和提高我们最近建立的规则和程序的有效性，从而提高市场的弹性。