新2皇冠会员端 JPX月刊
所有JPX集团公司都在采取各种计划并传播新2皇冠会员端，以便为市场用户提供更具吸引力的市场。我们每个月都会将其编译成一个紧凑的集合，并将其交付给您。
3月
有关列表维护标准的过渡措施的结束（3月1日）
在审查2022年4月的市场类别时，东京证券交易所已将放松标准应用于甚至在审查之前已列出的公司的过渡措施，考虑到某些标准比以前的市场类别列表维护标准更为严格。
过渡措施已经结束，原始清单维护标准将从基本日期开始，以确定2025年3月1日之后到达的上市维护标准。
如果在2025年3月1日之后确定清单维护标准的标准日期不符合原始的清单维护标准，则原则上的改进期为一年（交易量标准为6个月），如果在改进期内不符合该标准的库存，则将其指定为6个月，将其指定为6个月（6个月），将其定为6个月（6个月）。
JPX数据服务现已在Snowflake（3月7日）上获得
JPX研究学院宣布，它将在2025年3月在Snowflake的数据云上分发其JQuants Pro Dataset。
J-Quants Pro是一项为企业提供日本金融市场数据的服务。
订户除了传统的API和SFTP访问之外，订户将能够通过雪花访问数据集。
将来将进一步扩展雪花上可用的JPX数据服务。
JPX今年再次支持性别平等的铃铛（3月8日）
联合国已将3/8定为“国际妇女节”，钟声仪式“为性别平等的钟声敲响了钟声”，每年在全球交流上举行。
今年，与“为性别平等的钟声响起的组织者和JPX高管和员工举行了钟声仪式。
今年的贝尔仪式，伊瓦纳加总统发表了热情的演讲，除了来自组织者的新2皇冠会员端外，由负责任的投资研究部门负责任的投资研究部负责人Imamura Toshiyuki进行了讨论有限公司，东日本铁路公司的董事总经理Ito Atsuko和吉田执行官。
“健康管理股票2025”已被选中并发布（3月10日）
东京证券交易所已与经济，贸易和工业部共同选择并发布了“健康管理股票2025”。
“健康管理”是指从管理层的角度实施员工健康管理的战略实施，基于相信维护和促进员工健康的努力是将来会提高公司盈利能力的投资。
促进健康管理的促进有望导致组织的振兴，例如提高员工的活力和生产力，最终将导致改善业务绩效和公司价值。
我们还旨在通过将其作为一家有吸引力的公司而促进“健康管理”的努力，从而从长期角度看待重视的投资者。
这是第11次，从29个行业中选出了53家公司。
TONA3-MONTATH利率期货开放利息超过100,000单位，达到了纪录高（3月13日）
Tona三个月利率期货的开放利息余额，该期货于2023年5月29日开始在大阪交易所交易，于2025年3月13日首次超过100,000辆，达到了创纪录的高度。
在货币政策变化后，环境开始再次改变以绕日元移动。
随着国内和国际金融机构为风险对冲做准备，准备进一步提高利率，投资者集团继续扩大。
TONA 3个月的利率期货交易和清算费用为一半，直到2025年9月30日。
发布单个投资者ETF的调查结果和发布“东京证券交易所官员ETF常识”（3月13日）
与证券公司合作，东京证券交易所对个人投资者之间使用ETF进行了调查，并汇总了从调查中获得的结果和建议。
此外，为了响应结果和建议，为了促进对ETF的传播和理解，我们发表了一本全面的解释书“东京证券交易所ETF官员ETF常识”，涵盖了基础知识和最新新2皇冠会员端。
本书解释了有关东京证券交易所ETF市场的最新新2皇冠会员端，包括基本新2皇冠会员端，例如产品质量和用法，以及引入营销系统以及列出了主动运行的ETF。
有关详细新2皇冠会员端，请参见下面的链接。
有关“中期业务计划2027”（3月26日）
日本交易小组已制定了“ 2027年中期管理计划”，涵盖了2025年开始的三年。
在2030年关注的是，日本交换集团已经建立了其长期愿景，以“发展成为一个全球综合财务和新2皇冠会员端平台，该平台提供了解决方案，包括筹款和融资回收功能，以实现多种社会问题，从而有助于实现可持续社会和经济发展”。 2025财年开始的三年将被定位为实现这一长期愿景的II阶段。
在“ 2027年中期管理计划”中，我们将根据社会问题和用户需求彻底实施以客户为导向的，市场态度的态度，并将开发基于I期（中期管理计划2024）的基础，并继续将积极主动的挑战带入新领域。
作为日本金融和资本市场中的核心基础设施，我们旨在通过增加对市场和公司群体的信任，并为实现建立在资产管理的国家的国家提供强有力的支持，从而提高我们对社会的价值。