新2会员管理端 新2会员管理端性概念
新2会员管理端制定了一项可持续性政策，以实现其企业哲学。
新2会员管理端哲学
我们努力确保宣传和可靠性，建立高度方便，高效和透明的市场基础，并提供创造性和有吸引力的服务，以确保新2会员管理端的市场发展并为实现繁荣社会的实现做出贡献。
新2会员管理端相信，通过这些，新2会员管理端将增加包括投资者在内的市场用户的支持和信任，结果将实现利润。
企业新2会员管理端宪章
新2会员管理端已将公司行为宪章建立为道德和道德准则，并明确说明了所需的公司行为。我们认为，每个行动都会对新2会员管理端集团的可持续性产生重大影响。
反贿赂和腐败措施**提供了新2会员管理端分配给内部法规（行为守则）以及所有高管人员和员工（包括临时雇员和借助人）的合规性手册中诉讼的更具体指南和指南。
- 新2会员管理端会员管理端会员管理端会员管理端会员管理端会员管理端会员管理端 Group's anti-bribery and corruption measures include "fair and appropriate transactions," "prohibiting discrimination against public and private matters and providing convenience," "preventing insider trading," "compliance with related laws and regulations," "sound relationships with politics, administration, etc," and "resolute responses to anti-social forces"
| 基于公司行为宪章的行为和行动示例的具体准则（与防止贿赂和腐败新2会员管理端的措施新2会员管理端的摘录） |
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此外，作为促进合规性的活动计划，新2会员管理端引入了合规计划，该计划具有三个支柱：建立公司行为宪章，建立合规性热线以及教育和培训。
新2会员管理端合规计划，包括建立合规性热线。
环境新2会员管理端和环境理念
新2会员管理端还制定了环境政策和环境哲学。有关详细信息，请参阅以下页面。
人权新2会员管理端
新2会员管理端已制定了人权政策，并将其应用于该小组的所有高管和雇员，还呼吁所有业务合作伙伴支持和尊重政策，并共同努力以尊重人权。有关详细信息，请参阅以下页面。
人力资源新2会员管理端
新2会员管理端职位“人力资源”是确保公司价值可持续提高的最重要的首都之一。请参阅以下页面以获取有关人力资源政策的信息。
新2会员管理端安全策略
新2会员管理端已建立了一个系统和程序，以正确保护信息资产。我们还认识到，新2会员管理端的社会责任是安全，稳定地运营金融市场基础设施，并遵守与网络安全有关的各种法律和法规。有关详细信息，请参阅以下页面。
税收新2会员管理端
作为企业行为宪章的具体实施，我们已经建立了一项税收新2会员管理端作为遵守税法和法规并履行社会责任的新2会员管理端。