新2会员网址 可持续发展之道

企业理念

集团的企业理念中规定，“通过促进市场的可持续发展，为实现富裕社会做出贡献”，在关注周围环境和社会问题以及集团与它们的关系的同时，致力于提高企业价值。集团认为这是一个重要的管理问题，并据此制定了管理政策和计划。

集团的商业模式是提供有吸引力的服务，同时提供高度便捷、高效、透明的市场，确保公众的可见性和可靠性，因此集团认为开展利用市场机制的举措至关重要。根据其长期愿景，集团将“促进连接社会和经济的可持续发展”作为其 2024 年中期管理计划的三个重点领域之一，并致力于相关工作 加强可持续发展相关信息传播功能、计算可持续发展相关指数并列出相关产品、推进排放交易市场创建等举措。

可持续发展角度的关键领域

为了推动举措更加落地，在制定2027年中期管理计划的过程中，集团从可持续发展的角度讨论了其关键领域，确定了家庭稳定资产形成、稳定市场运营、促进可持续金融、应对气候变化、人力资本管理和网络安全行动。

请参阅下文，了解每个关键领域的详细信息和相关操作。

家庭稳定的资产形成

支持家庭稳定的资产形成是帮助每个公民实现幸福和福利的重要因素。

JPX认为通过提供市场功能和服务回馈社会是一项重要使命，例如推动上市公司自主提升企业价值，维持增长和分配的良性循环，以及建立便利广大投资者投资的平台，从而汇集多样化的投资决策，追求高效、透明的价格形成。

为此，我们将继续实施市场和公司治理改革，支持上市公司提升企业价值，通过增加小额投资、延长交易时间等交易机会，进一步扩大投资者基础，努力成为综合性平台。

关键相关操作

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稳定的市场运营

为了通过提供创造性和有吸引力的服务实现可持续的市场发展，JPX 集团有责任提供稳定的市场基础设施，包括日常履行职责和执行适当的自律。 JPX相信，通过履行这一职责，就能赢得市场用户的信任。

在正常情况下，我们拥有弹性且高度可靠的系统基础设施，并通过行使贸易监控和自律职能来履行我们的公共责任，同时我们也在努力确保整个集团为紧急情况做好准备，例如构建 BCP 系统并为意外情况做好准备。

以灵活应对市场运行环境变化为目标，我们还将结合投资者、交易参与者、上市公司等市场利益相关者的需求开展沟通和对话，确保公平和透明。

关键相关操作

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人力资本管理

人才是我们实现企业理念、实现企业价值可持续提升的最重要资产之一。

为了加强交易所的传统功能，即维持稳定的市场运营，同时积极迎接新领域的挑战，但又不过度受此框架的束缚，JPX集团的基本人力资源战略包括招聘和培养能够进一步稳定和完善传统交易所业务的人才和开拓新行业和领域的人才，并创造一个环境 所有员工都可以展示自己的能力。

关键相关操作

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促进可持续金融

我们相信，可持续金融比传统金融的短期主义看得更长远，在通过可持续市场发展实现富裕社会方面可以发挥重要作用。

为了利用市场机制促进可持续发展，JPX将向上市公司提供可持续发展相关信息并支持其披露自己的此类信息，同时也致力于提高投资者获取可持续发展相关信息的机会。

我们还参与日本和全球范围内有关金融在解决社会和环境问题中的作用以及可持续发展信息披露的标准和其他框架的讨论。

关键相关操作

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网络安全行动

作为负责金融市场基础设施的组织，网络安全措施对于保护市场的可靠性和稳定性以及为市场用户提供安全可靠的服务极其重要。因此，JPX Group 认为它们是稳定市场运营的重要组成部分。

JPX Group 已将网络攻击指定为重大管理风险。在包括董事会在内的全公司范围内的沟通框架下，该公司建立了专门的网络安全团队（JPX-CSIRT），建立了由内部和外部专家参与的管理体系，并根据《网络安全基本政策》不断审查其措施，努力增强其弹性。

关键相关操作

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应对气候变化

在维护和加强 IT 基础设施以确保交易的安全性和公平性时，或在数字化转型等新业务领域应对挑战时，JPX Group 认为高效利用和简化能源是一项重要使命，否则可能会对气候变化产生影响。

JPX 还在认识到资源有限的情况下制定的环境政策中做出了为脱碳经济做出贡献的承诺，并致力于为整个日本实现碳中和。

即使在公司所能做出的贡献有限的领域，JPX Group 也会通过提供利用市场机制的解决方案来支持脱碳转型，例如开发排放交易市场以及通过处理相关产品筹集和流通资本。

关键相关操作

作为市场运营商

作为一家商业公司

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