新2会员手机版 主题股精选
东京证券交易所根据特定主题和指标提取并发布股票（主题股票），以便为个人投资者提供思考股票投资的机会，并为他们提供感兴趣的信息。
抚子品牌
| 次 | 主题 | 摘要 | 发布日期 | 详情 |
|---|---|---|---|---|
| 第 13 名 | 女性可以发挥积极作用的公司，2020年“抚子品牌”和“下一个抚子，支持双收入和共同育儿的公司” | 抚子品牌介绍了在促进女性积极参与方面表现出色的公司，这一次，我们第 13 次选出了 23 家公司作为“抚子品牌”，并选择了 16 家公司作为“支持双收入和共同育儿的下一个抚子公司”。 | 2025/03/24 | 点击此处了解详情 |
| 第十二 | 女性发挥积极作用的企业，2020年的“抚子品牌”，“下一个抚子，支持双薪和共同育儿的公司” | 抚子品牌介绍了在促进女性赋权方面表现出色的公司，这一次是第 12 次，共有 27 家公司入选。此外，在此次评选中，共有16家上市公司被选为“下一个支持双收和共同育儿的抚子公司”，这些公司在“支持男性和女性实现工作与生活平衡，实现双收和共同育儿”方面特别出色。 | 2024/03/21 | 点击此处了解详情 |
| 第 11 名 | 女性发挥积极作用的公司，2020 Nadeshiko 品牌 | Nadeshiko 品牌介绍了在促进女性赋权方面表现出色的公司，这一次是我们第 11 次评选出来自 14 个行业的 14 家公司。 | 2023/03/22 | 点击此处了解详情 |
| 第十 | 女性发挥积极作用的公司，2021 年的“抚子品牌” | Nadeshiko 品牌介绍了在促进女性赋权方面表现出色的公司，第十次评选出来自 27 个行业的 49 家公司。 | 2022/03/22 | 点击此处了解详情 |
| 第九 | 2020 年女性发挥积极作用的公司“抚子品牌” | Nadeshiko 品牌介绍了在促进女性赋权方面表现出色的公司，第 9 次评选出来自 26 个行业的 42 家公司。 | 2021/03/22 | 点击此处了解详情 |
| 第八 | 2019 年女性发挥积极作用的公司“抚子品牌” | Nadeshiko 品牌介绍了在促进女性赋权方面表现出色的公司，已第八次评选出来自 27 个行业的 46 家公司。 | 2020/03/03 | 点击此处了解详情 |
| 第七 | 女性发挥积极作用的公司，2018 年“抚子品牌” | Nadeshiko 品牌介绍了在促进女性赋权方面表现出色的公司，第七次评选出来自 25 个行业的 42 家公司。 | 2019/03/22 | 点击此处了解详情 |
| 第六 | 女性发挥积极作用的公司，2017 年“抚子品牌” | 抚子品牌介绍了在促进女性积极参与方面表现出色的公司。今年是第六年，抚子品牌评选了 48 家公司，重点关注其举措的“质量”，看看它们是否在努力促进女性积极参与并带来业务成果，而不是只注重表面反应。 | 2018/03/22 | 点击此处了解详情 |
| 第五 | 女性发挥积极作用的公司，2016 年“抚子品牌” | 抚子品牌介绍了积极促进女性人力资源利用的公司，包括创造女性可以继续工作的环境，这一次，我们第五次选出了 47 家公司。 | 2017/03/23 | 点击此处了解详情 |
| 第四 | 女性发挥积极作用的公司，2015 年“抚子品牌” | 这是我们第四次被选为 Nadeshiko 品牌。 2015年度，抚子品牌的评选范围从之前在东京证券交易所第一部上市的公司扩大到在第二部、Mothers、JASDAQ上市的公司，选出了45家在促进女性积极参与方面表现出色的上市公司。 | 2016/03/16 | 点击此处了解详情 |
| 第三次会议 | 女性发挥积极作用的公司，2014 年“抚子品牌” | 这是我们第三次被选为 Nadeshiko 品牌。 2014年度，我们扩大了抚子品牌的评选标准，选出了39家在促进女性积极参与方面表现出色的上市公司。 | 2015/03/18 | 点击此处了解详情 |
| 第二次会议 | 女性发挥积极作用的公司，2013 年“抚子品牌” | “促进妇女赋权”已被安倍政府定位为“增长战略的核心”，预计将带来中长期增长潜力。这次，我们要介绍的是2013年版的Nadeshiko品牌。 | 2014/03/03 | 点击此处了解详情 |
| 第 1 部分 | “抚子品牌”让女性的力量更容易发挥 | 促进女性的积极参与被认为是促进多元化管理的“试金石”，有助于促进企业创新和全球竞争力。 | 2013/02/26 | 点击此处了解详情 |
健康管理股
| 次 | 主题 | 摘要 | 发布日期 | 详情 |
|---|---|---|---|---|
| 第 11 名 | 通过员工健康管理“Health Management Stock 2025”重振您的组织 | 原则上，如果公司从业务角度考虑员工的健康管理并正在战略性地开展工作，我们每个行业都会选择一家公司作为“健康与生产力股票”。第11期“健康与生产力股票2025”入选了53家公司。 | 2025/03/10 | 点击此处了解详情 |
| 第十 | 通过员工健康管理“Health Management Stock 2024”重振您的组织 | 原则上，如果公司从管理角度考虑员工的健康管理并正在战略性地开展工作，我们每个行业都会选择一家公司作为“健康与生产力股票”。第十届“健康与生产力股票2024”入选了52家公司。 | 2024/03/11 | 点击此处了解详情 |
| 第九 | 通过员工健康管理“健康管理股票 2023”重振您的组织 | 原则上，我们每个行业选择一家公司作为“健康与生产力股”，从商业角度考虑员工的健康管理，并正在战略性地开展工作。第九期“健康与生产力股2023”共评选出49家公司。 | 2023/03/08 | 点击此处了解详情 |
| 第八 | 通过员工健康管理“健康管理股票 2022”重振您的组织 | 原则上，我们每个行业选择一家公司作为“健康与生产力股票”，从业务角度考虑员工的健康管理，并正在战略性地开展工作。在第八届“2022年健康与生产力股票”中，我们选择了50家公司。 | 2022/03/09 | 点击此处了解详情 |
| 第七 | 通过员工健康管理“健康管理股票 2021”重振您的组织 | 原则上每个行业选择一家公司作为“健康与生产力股”，从管理角度考虑员工的健康管理，并从战略上进行工作。第七届“健康与生产力股2021”共有48家公司入选。 | 2021/03/04 | 点击此处了解详情 |
| 第六 | 通过员工健康管理“健康管理股票 2020”重振您的组织 | 原则上，每个行业选择一家公司作为“健康与生产力股”，从业务角度考虑员工的健康管理，并正在战略性地开展工作。第六届“2020年健康与生产力股”共评选了40家公司。 | 2020/03/02 | 点击此处了解详情 |
| 第五 | 通过员工健康管理“2019 年健康管理股票”重振您的组织 | 我们第五次评选出来自 28 个行业的 37 家公司。从本财年开始，我们将继续像以前那样每个行业关注一家公司，但也会根据健康管理调查的结果，计算出每个行业中健康管理水平最高的公司的平均值，并选择健康管理水平高于该平均值的公司。 | 2019/02/21 | 点击此处了解详情 |
| 第四 | 通过员工健康管理“2018 年健康管理股票”重振您的组织 | 原则上，我们从每个行业从从业务角度考虑员工健康管理并从战略角度开展工作的公司中选择一家公司作为“健康与生产力股票”。第四届“2018年健康与生产力股票”中选出了26家公司。 | 2018/02/20 | 点击此处了解详情 |
| 第三次会议 | 通过员工健康管理“健康管理股票 2017”为您的组织注入活力 | 原则上，我们每个行业选择一家公司作为“健康与生产力股票”，从业务角度考虑员工的健康管理并正在战略性地开展工作。第三届“2017年健康与生产力股票”选出了24家公司。 | 2017/02/21 | 点击此处了解详情 |
| 第二 | 通过员工健康管理“健康管理股票 2016”为您的组织注入活力 | 这是我们第二次入选健康管理股。在2016年健康与生产力股票评选中，我们从东京证券交易所上市公司中选出了25家在健康与生产力管理举措方面表现出色的公司。 | 2016/01/21 | 点击此处了解详情 |
| 第一 | 通过员工健康管理振兴您的组织 - 2014 财年健康与生产力股票奖 | “健康管理”是指从管理的角度思考员工的健康管理，并从战略上加以解决。健康管理有望通过提高员工活力和生产力来振兴组织，进而提高业务绩效和股价。 *健康管理是NPO健康管理研究小组的注册商标。 |
2015/03/25 | 点击此处了解详情 |
数字化转型股票（DX 股票）[以前：竞争性 IT 管理股票]
| 次 | 主题 | 摘要 | 发布日期 | 详情 |
|---|---|---|---|---|
| 第十一 | DX推广和出色的数字化利用“数字化转型股票2025” | 这是我们今年第11次评选数字化转型个股。对于“2025 年数字化转型股票”，我们选择了已建立内部系统来促进 DX 并在利用数字技术方面表现出良好记录的公司。 | 2025/04/11 | 点击此处了解详情 |
| 第十 | DX推广和出色的数字化利用“数字化转型股票2024” | 这是我们今年第十次评选数字化转型股票。在“2024年数字化转型股票”中，我们选择了25家已建立内部系统来推动数字化转型并在利用数字技术方面表现出良好记录的公司。 | 2024/05/27 | 点击此处了解详情 |
| 第九 | DX推广和出色的数字化利用“数字化转型股票2023” | 这是我们今年第九次评选数字化转型股票。在“2023年数字化转型股票”中，我们选择了32家公司，这些公司已建立了促进数字化转型的内部机制，并在利用数字技术方面表现出良好的记录。 | 2023/05/31 | 点击此处了解详情 |
| 第八 | DX 推广和出色的数字化利用“数字化转型股票 2022” | 这是我们今年第八次评选数字化转型股票。在“2022年数字化转型股票”中，我们选择了33家公司，这些公司已经建立了内部系统来促进数字化转型，并在利用数字技术方面表现出了良好的记录。 | 2022/06/07 | 点击此处了解详情 |
| 第七 | DX 推广和出色的数字化利用“Digital Transformation Stock 2021” | 这是我们今年第七次评选数字化转型股票。在“2021年数字化转型股票”中，我们选择了28家公司，这些公司已经建立了内部系统来促进数字化转型，并在利用数字技术方面表现出了良好的记录。 | 2021/06/07 | 点击此处了解详情 |
| 第六 | DX 推广和出色的数字化利用“Digital Transformation Stock 2020” | 这是我们今年第六次评选“最具竞争力的 IT 管理股票”。我们更改了名称，并选择了 35 家公司作为“2020 年数字化转型股票”，这些公司建立了内部系统来促进 DX，并在数字化利用方面表现出了出色的记录。 | 2020/08/25 | 点击此处了解详情 |
| 第五 | 主动利用 IT 来实现业务模式变革“2019 年有竞争力的 IT 管理股票” | 今年有29家企业入选第五届“2019年度IT管理竞争力股”。这次，我们根据《DX推进指南》，对那些以强有力的管理承诺推进DX（数字化转型）的公司给予了高度评价。 | 2019/04/23 | 点击此处了解详情 |
| 第四 | 积极主动地利用 IT，推动业务模式变革“2018 年最具竞争力的 IT 管理股票” | 这是我们第四次选择IT管理股。在2018年IT管理竞争力股中，我们从提高企业价值和增强中长期竞争力的角度，选择了32家积极利用IT带来管理创新、提高利润水平和生产力的公司。 | 2018/05/30 | 点击此处了解详情 |
| 第三次会议 | 积极利用 IT 来实现业务模式转型“2017 年有竞争力的 IT 管理股票” | 这是我们第三次选择IT管理股。在2017年度IT管理竞争力股中，我们从提高企业价值和增强中长期竞争力的角度，选出了31家积极利用IT带来管理创新、提高利润水平和生产力的公司。 | 2017/05/31 | 点击此处了解详情 |
| 第二次会议 | 积极主动的 IT 利用率带来业务模式变革“2016 年有竞争力的 IT 管理股票” | 这是我们第二次选择 IT 管理股票。在“2016年度IT管理竞争力股”中，我们从提高企业价值、强化中长期竞争力的角度，选出了26家积极利用IT带来管理创新、利润水平和生产率提高的企业。 | 2016/06/09 | 点击此处了解详情 |
| 第 1 部分 | 积极利用IT创造商业模式创新的“有竞争力的IT管理股” | “积极的IT管理”是指通过利用IT来加强企业产品和服务的开发以及转变商业模式，以创造新价值和增强竞争力为目的的管理。据说在美国等国家创造高利润的公司正在积极实施“积极的IT管理”。 | 2015/05/25 | 点击此处了解详情 |
可持续发展转型股票（SX 股票）
其他主题股票
| 次 | 主题 | 摘要 | 发布日期 | 详细信息 |
|---|---|---|---|---|
| 第三次会议 | 企业和股价分析专家注意了！ “分析师报告” | “分析师报告”是专家（证券分析师）根据公司披露的财务信息、公司预测、宏观环境、行业趋势等，对公司业绩预测和未来前景进行分析的报告。 | 2013/03/29 | 点击此处了解详情 |
| 第二 | 未来业务增长潜力：“专利价值” | 日本公司占全球国际专利申请量的20%以上。拥有有价值专利的公司被认为具有未来业务增长的潜力。 | 2012/08/10 | 点击此处了解详情 |
| 第 1 部分 | “ESG”，显示管理可持续增长的指标 | 人们相信，适当考虑和应对ESG（环境、社会和治理）问题、评估其努力并进行投资的企业将有助于解决和改善全球环境问题和社会问题。 | 2012/07/11 | 点击此处了解详情 |